如何判断自己的公积金是否缴纳

2021-07-06    权益保障    【手机浏览本页】

住房公积金,是指单位及其在职职工缴存的长期住房储金,在员工需要买房时,可以一次性取出使用。《住房公积金管理条例》中规定,单位应当为员工办理并正常缴纳住房公积金。那么,如果员工发现企业没有为自己缴纳住房公积金,应该怎么办呢?

 

如何判断自己的公积金是否缴纳

员工可以通过三种方式来查询自己的公积金现有金额和明细:拨打服务热线12329进入语音播报系统中查询;进入当地住房公积金网查询;到中心提取服务大厅政策咨询窗口或者多媒体查询机上查询。然后通过自己的基本工资和当地的公积金最低缴纳比例,计算出单位每月应该为自己缴纳多少钱,再进一步比对自己的公积金账户中是否每月有打入该金额的钱。

 

可以申请劳动仲裁来解决吗

住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。单位为职工缴存的住房公积金是职工工资的组成部分,单位为职工缴存住房公积金是单位的义务,享受住房公积金政策是职工的合法权利。因此,企业不为你缴纳住房公积金的做法,侵犯了你应享有的合法权益。但由于住房公积金并未纳入《劳动合同法》的范畴,所以,企业不为你缴纳公积金的做法不算违反劳动合同法,也就不能被认定为劳动争议,不可以通过劳动仲裁的方式予以解决。

 

发现公积金未被缴纳怎么办

如果员工发现单位没有按时足额地为自己缴纳住房公积金,可以先找公司领导或HR,提醒公司为自己缴纳。但如果公司执意不为员工缴纳住房公积金,员工可以通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉,如果查出情况属实,政府会监督单位进行补缴。如果在投诉之后,公司依旧没有缴纳,员工可以向法院申诉,申请人民法院强制执行。

虽然说住房公积金不算在劳动法保护的范围之内,但却需要遵守《住房公积金管理条例》,如果员工发现单位没有给自己缴纳住房公积金,自己通过谈话、电话举报等方式都没有用的话,可以选择拿起法律武器,来保护自己的合法权益。

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